團隊
我們的員工是我們業務的基礎。 他們的幸福和未來是最重要的。 我們培育和建立了一家有家庭感覺的公司，以開放的雙向對話，關懷與分享持續發展。
AMC的人來自不同的背景、學術和工作經驗。 我們總是熱衷於為年輕人提供一個開始，無論他們是應屆畢業生還是大三學生，因為年輕人是未來我們的公司和社會。最重要的是，我們正在尋找具有正確態度、品格和性格以及願意積極主動和創造性地思考和工作的同事，這比資格更重要!
我們在亞洲的團隊來自不同的背景和經驗。 除了那些接受過活動策劃管理培訓（20%）的成員外，我們亦有相對數量的員工來自建築和環境設計領域。更多也是其他來自金融學, 市場學, 酒店管理, 旅遊, 社會研究等優秀成員。
當公司業務稍可放緩時，您可以找到 AMC 團隊成員享受各種各樣的消遣和愛好，從帆船、滑翔傘、馬拉松比賽到製作陶瓷、餅乾和比薩餅！活動非常多元化!
展覽/活動業務的性質是周期性的，有時需要長時間工作，尤其是在現場! 為了提供平衡，我們支持靈活彈性工作，並鼓勵“家庭至上”的方法去工作和生活。 我們很自豪地說這導致了愉快的工作環境和較低的員工流動率。當一些同事選擇轉變工作環境到新的工作、行業或世界其他地方時，他們將始終是我們 AMC 大家庭的一員。
鑑於我們團隊中的許多人都很年輕, 並且非常注重及關注環境保護，因此許多人公開提出疑問/質疑有關展覽和活動行業的可持續性證書。
這激發了我們 AMC 的所有人以批判的眼光看待我們的商業模式，並確定我們將提高可持續性的領域發展。
我們盡可能僱用年長人士作為臨時員工，在活動現場，他們的奉獻精神、熱情和辛勤工作堪稱典範!
AMC 員工定期舉行聚會和團隊活動，其中包括自願參加慈善工作和支持當地社區。
AMC 支持的一些組織包括：
職業訓練局、惜食堂、恩惠基金、廣西小學及Sailability
我們團隊的持續培訓和發展也是關鍵，AMC 提供內部和外部培訓、海外訪問和員工交流/借調。
健康和安全培訓是我們業務的一個重要方面，關注我們運營的工作環境，AMC 很自豪能夠成為該領域當地的領導者之一。
部分員工考獲及具備了 IOSH行業培訓專業安全證書。
此外，AMC 更是早期第一批為現場工作的所有員工提供適當的個人防護裝備的公司。
AMC 還聘請專業的健康與安全顧問提供進修培訓，並在我們發現工作活動風險較高的特定活動中提供現場支持。
